Федеральная служба
исполнения наказаний
исполнения наказаний
Обучение методам эффективной коммуникации
07.05.2013
Обучение методам эффективной коммуникации
На базе структурного подразделения Центр «Прометей» психологи уголовно-исполнительной инспекции прошли учебно-методические сборы для начальников филиалов УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области.
Психологи центра «Прометей» и отделения психологического обеспечения в форме тренинга общения провели обучение руководителей приемам эффективной коммуникации, конструктивным методам решения конфликтных ситуаций в служебном коллективе, навыкам публичных выступлений.
Начальник УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области Елена Петрищева сказала о важности данного мероприятия для руководителей филиалах:
-Цель учебно-методических сборов в том, чтобы в процессе игры, в непринужденной обстановке научить руководителей конструктивно, бесконфликтно решать служебные задачи, развить способность устанавливать и поддерживать хорошие, строящиеся на коллективистской основе взаимоотношения с членами коллектива, что очень важно для руководителя коллективом филиала уголовно-исполнительной инспекции.
В работе учебно-методических сборов принял участие председатель Межрегиональной общественной организации «Социальное партнерство» Ярослав Феллер, он рассказал о реализации проекта «Общественная кризисная служба». Он предложил филиалам сотрудничество в области профилактики безнадзорности, беспризорности, правонарушений несовершеннолетних, предупреждения совершения рецидивных преступлений несовершеннолетними, приговоренными судом к наказанию и мерам уголовно-правового характера не связанным с лишением свободы.
Сотрудничество осуществляется в рамках и в соответствии с Федеральным законом № 120 от 24 июня 2004 года «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».
Как отметила Галина Тимошенко, начальник отделения психологического обеспечения УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области, одним из условий успешной работы коллектива и установления доверительных взаимоотношений является хорошее знание членами коллектива друг друга. Проведенный тренинг позволит участникам эффективно использовать полученные знания не только в рабочем коллективе, но и в семье.
Психологи центра «Прометей» и отделения психологического обеспечения в форме тренинга общения провели обучение руководителей приемам эффективной коммуникации, конструктивным методам решения конфликтных ситуаций в служебном коллективе, навыкам публичных выступлений.
Начальник УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области Елена Петрищева сказала о важности данного мероприятия для руководителей филиалах:
-Цель учебно-методических сборов в том, чтобы в процессе игры, в непринужденной обстановке научить руководителей конструктивно, бесконфликтно решать служебные задачи, развить способность устанавливать и поддерживать хорошие, строящиеся на коллективистской основе взаимоотношения с членами коллектива, что очень важно для руководителя коллективом филиала уголовно-исполнительной инспекции.
В работе учебно-методических сборов принял участие председатель Межрегиональной общественной организации «Социальное партнерство» Ярослав Феллер, он рассказал о реализации проекта «Общественная кризисная служба». Он предложил филиалам сотрудничество в области профилактики безнадзорности, беспризорности, правонарушений несовершеннолетних, предупреждения совершения рецидивных преступлений несовершеннолетними, приговоренными судом к наказанию и мерам уголовно-правового характера не связанным с лишением свободы.
Сотрудничество осуществляется в рамках и в соответствии с Федеральным законом № 120 от 24 июня 2004 года «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».
Как отметила Галина Тимошенко, начальник отделения психологического обеспечения УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области, одним из условий успешной работы коллектива и установления доверительных взаимоотношений является хорошее знание членами коллектива друг друга. Проведенный тренинг позволит участникам эффективно использовать полученные знания не только в рабочем коллективе, но и в семье.
Дата последнего обновления: 12.04.2018 19:31