Психологи и руководство УК ГУФСИН России по Новосибирской области уделяют большое внимание профилактике конфликтов в служебных коллективах сотрудников, что, в свою очередь, способствует поддержанию благоприятного социально-психологического климата в учреждении.
С целью проведения с сотрудниками психологических мероприятий, направленных на сплочение коллектива и профилактику конфликтов в служебной деятельности, старший психолог Управления по конвоированию Татьяна Гервас провела с личным составом занятия.
В ходе занятий были проработаны различные варианты поведения в конфликтных ситуациях и пути их разрешения. Выполнены упражнения, обучающие эффективному снятию эмоционального напряжения, как в острой ситуации, так и в постконфликтный период, а также направленные на сплочение коллектива, поддержание в нем отношений, основанных на уважении, понимании и взаимопомощи.
- Служебная деятельность сотрудников Управления по конвоированию носит напряженный и экстремальный характер, связана с большим риском для здоровья, а порой и жизни. Это обусловлено несением службы с оружием, высокой ответственностью, постоянной готовностью незамедлительно реагировать в ситуации осложнения оперативной обстановки. Занятия были проведены в целях профилактики негативных явлений, обеспечения эффективного и рационального выполнения служебных задач, - прокомментировала Татьяна Гервас.