Сплоченный коллектив – залог успешного выполнения задач

Сплоченный коллектив – залог успешного выполнения задач

С сотрудниками филиалов по Новосибирскому району и городу Оби уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН России по Новосибирской области проведен групповой тренинг, направленный на командообразование и сплочение коллектива.

- Сила любого коллектива определяется степенью его сплоченности. Когда люди духовно тесно связаны друг с другом, они готовы совместно отвечать за достижение общих целей, стоящих не только перед отдельным сотрудником, но и перед организацией в целом, - прокомментировала старший психолог отделения психологического обеспечения ФКУ УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области Светлана Савельева, организовавшая мероприятие для своих коллег.

- Кроме всего прочего, в сплоченном коллективе люди меньше подвержены стрессам, способны вырабатывать больше конструктивных идей и качественнее, эффективнее решать служебные задачи. Замечено, что в дружном коллективе всегда возникает особая благоприятная атмосфера.

В начале занятия вниманию инспекторов была предложена мини-лекция на тему «Стадии развития коллектива». Затем с помощью практических упражненийс элементами «веревочного курса» сотрудники проверили, насколько они могут доверять и оказывать поддержку друг другу, насколько хорошо знают людей, с которыми вместе работают.

- Формирование и поддержание высокого уровня организационной культуры в служебных коллективах – одна из задач, стоящих перед руководителями подразделений и учреждений. А повышение уровня знаний и умений сотрудников в этой области – задача психологической службы, - пояснила начальник филиала по Новосибирскому району ФКУ УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области Елена Ростовцева, принявшая участие в тренинге вместе со своими коллегами.

Психологический тренинг является одним из наиболее доступных путей экспресс-обучения в группе, что достигается благодаря сильному эмоциональному подкрепле­нию и усилению обратной связи. Тренинг также выступает в качестве «тренажера», на котором в безопасной обстановке осваиваются и оттачиваются профессиональные и другие важные знания и умения. Групповой метод работы позволяет повысить интенсивность и стойкость возникающих изменений, максимально использовать возможности каждого участника. Занятие в форме тренинга наиболее оптимально подходит для поставленных задач, как высокоэффективный инструмент развития и достижения личностных изменений сотрудников.