Психологи ИК-18 проводят тренинги с личным составом на свежем воздухе

Психологи ИК-18 проводят тренинги с личным составом на свежем воздухе

Коллектив  ИК-18  ГУФСИН России по Новосибирской области пополняется  молодыми сотрудниками, которые только начинают свое профессиональное становление. В этой связи психологи ИК-18 организовывают тренинговые занятия на сплочение коллектива, которые имеют огромное значение в адаптации сотрудников к  деятельности, выработке у них позиции включенности, принадлежности к коллективу. 

Психологи ИК-18 в своей работе применяют все новые пути в работе с личным составом.

- Мы решили выйти из привычной обстановки кабинета групповой работы с личным составом на открытое пространство. Сотрудники нашу инициативу поддержали и сейчас в тренингах принимают активное участие не только молодые сотрудники, но и офицеры, которые проработали в учреждении мнго лет, - говорят психологи ИК-18.

Именно  смена окружающей обстановки, здоровый чистый воздух, отмечают психологи,  способствуют  повышению уровня понимания  между сотрудниками.  Атмосфера, царящая на подобных занятиях, позволяет раскрепоститься, снять коммуникативные  барьеры.

- А, если и возникают  проблемы в общении, мы говорим  о них «здесь и сейчас» в уютном круге, где каждый может высказать собственное мнение, безоценочно принять мнение другого,  попытаться помочь товарищу справится с какой-либо проблемной ситуацией. Так, постепенно   воспитывается взаимоответственность и поддержка – важные составляющие здоровых отношений в коллективе, - прокомментировала начальник психологической лаборатории ИК-18 Инна Шевченко.  

По мнению психологов, цель  подобных занятий,  не только добиться сплоченности коллектива, выработки навыков сотрудничества, но и  дать людям отдохнуть; получить массу положительных эмоций от общения друг с другом. Возможность обсудить полученные результаты и проанализировать эффективность применяемых стратегий в повседневной жизни делает тренинг очень результативным и позволяет внести значительные и долгосрочные изменения в поведение  и служебную культуру сотрудников.