В Управлении по конвоированию идет изучение социально-психологического климата среди сотрудников

В Управлении по конвоированию идет изучение социально-психологического климата среди сотрудников

Старший психолог отдела кадров и работы с личным составом Управлении по конвоированию ГУФСИН России по Новосибирской области Татьяна Гервас провела занятие по теме: «Психологическая подготовка сотрудников уголовно-исполнительной системы к действиям в чрезвычайных ситуациях. Тактика поведения».

В коллективах сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы благоприятная социально-психологическая обстановка крайне важна, поскольку их служба связана с общением с людьми, преступившими закон, и постоянным риском для жизни.

- В пенитенциарных учреждениях, в напряженной и потенциально опасной социально-психологической среде лиц, содержащихся под стражей, высока вероятность возникновения конфликтных ситуаций, нападения лиц, содержащихся под стражей на сотрудников и других чрезвычайных происшествий. Сотруднику учреждения важно быть подготовленным к действиям в потенциально опасной среде лиц, содержащихся под стражей: уметь не допускать опасных ситуаций и успешно разрешать их, не вступая в физическое противостояние. Для успешного принятия решений и совершения действий в сложной, опасной ситуации, при выполнении служебной задачи, необходимо оценить ситуацию, определить насколько реальна угроза, возможно ли избежать ощутимых моральных, физических и материальных потерь, - прокомментировала Татьяна Гервас.

В связи с этим было проведено занятие с начальниками караулов, где было проведено исследование по определенным критериям: удовлетворенность трудом, эмоциональная напряженность, конфликтность, оценка особенностей условий деятельности и самооценка.

По результатам проведенного мероприятия можно констатировать состояние коллектива, как благоприятное. Большая часть сотрудников  удовлетворена различными сторонами климата в коллективе. Для совершенствования социально – психологического климата психологической службой разработаны рекомендации по организации работы в  подразделении.